国家劳动总局关于技工学校试行班主任津贴的通知澳门新萄京5566com

  班主任由于上述种种原因暂时离职,学校领导可指定其他教师临时代理其工作。对于临时代理班主任工作的教师,当月工作超过十天,不满二十天者,按所代理的班主任的津贴标准的半数发给;超过二十天者,按津贴标准的全月数额发给。

  技工学校根据对学生的政治思想教育和管理工作的需要,应按学生班级设立班主任。原则上每一文化、技术理论学习班设班主任一人。为了明确班主任职责,鼓励教师做好班主任工作,现就有关问题暂作如下规定:

发布日期:1980-10-10

  经与财政部研究,从一九八○年十一月起,国务院各部、委、局及所属企业举办的技工学校试行班主任津贴。现将《关于技工学校班主任职责和试行班主任津贴的暂行规定》发给你们,请按照执行。地方各部门及所属企业举办的技工学校,也可参照办理。

执行日期:1980-10-10

  二、班主任的职责:

生效日期:1900-1-1

  五、对于工作不负责任,玩忽职守的班主任,要批评教育,以至停发班主任津贴;情节严重者要及时调换。

  六、实行班主任津贴的人数和开支经费额,应报经上级主管部门批准。所需津贴经费,按财政部、国家劳动总局一九七八年十二月十二日《关于技工学校经费管理和开支标准的暂行规定》精神,凡属于由工交商事业费开支经费的学校,仍由工交商事业费中开支;属于由企业营业外项目开支经费的学校,仍由本企业营业外项目中开支;属于由公司经费开支的学校,仍由公司经费开支。

  4.组织领导班委会的工作,指导本班共青团组织开展活动。

  附:关于技工学校班主任职责和试行班主任津贴的暂行规定

  三、根据“按劳分配”的原则,对于兼任班主任的教师,应给予班主任津贴。津贴的发放标准如下:每周授课时数在十节以上(含十节)的班主任,每月发七元;每周授课时数八、九节的班主任,每月发六元;每周授课时数六、七节的班主任,每月发五元,实习教师担任班主任的,可按最高津贴标准发给。专职班主任不发给班主任津贴。

  1.负责做好本班学生的思想政治工作,教育学生遵守学生守则,努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体,使学生在德育、智育、体育几方面都得到发展。

  3.关心学生的生活和身体健康,加强生活管理,组织和领导本班学生参加文体活动,搞好清洁卫生,培养学生具有良好的习惯。

文  号:[80]劳总培字78号

  2.经常与其他教师和学生家长联系,了解学生的思想、学习情况;教育学生明确学习目的,端正学习态度,改进学习方法,学好各门功课,不断提高学习成绩。

发文单位:国家劳动总局

  七、本暂行规定只适用于经过国务院有关各部、委、局和各省、市、自治区人民政府正式批准的技工学校。

  实行班主任津贴的人员,从任命担任班主任之月起,按月发给班主任津贴。免去班主任的职务时,应从不担任班主任的下月起停发班主任津贴。

  四、实行班主任津贴的人员,因事假、病假、离职学习或因公出差等,每月超过十天,不足二十天者,按津贴标准的半数发给;超过二十天者不发给。

  一、按照择优任用的原则,班主任应挑选工作好、思想好、作风好,具有一定教学水平、管理学生经验和组织能力的教师兼任。必要时,也可设专职班主任。学校领导根据工作需要和群众推荐,对照班主任条件,择优任命。一般每学年任命一次。