连云港市城镇职工生育保险办法澳门新萄京5566com

发文单位:扬州市人民政府

发文单位:连云港市人民政府

文  号:扬府发〔2006〕180号

文  号:连政发[2003]212号

发布日期:2006-11-2

发布日期:2003-12-26

执行日期:2006-12-1

执行日期:2004-1-1

生效日期澳门新萄京5566com,:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各县(市、区)人民政府,市各委、办、局(公司),市各直属单位:

各县、区人民政府,市各委、办、局,市各直属单位:

  《扬州市城镇职工生育保险实施办法》已经市政府第40次常务会议讨论通过,现印发给你们,希认真遵照执行。

  现将《连云港市城镇职工生育保险办法》印发给你们,请认真贯彻执行。

  二OO六年十一月二日

  二00三年十二月二十六日

扬州市城镇职工生育保险实施办法

  第一条 为维护城镇职工合法权益,改善妇女就业环境,保障女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》(省政府令第161号)等有关规定,结合本市实际,制定本办法。

  第一条
为维护女职工的合法权益,保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女职工劳动保护规定》和《江苏省城镇企业职工生育保险规定》及省劳动保障厅《关于进一步加强生育保险工作的指导意见》(苏劳社医[2006]5号)有关法律法规,结合本市实际,制定本办法。

  第二条 本办法适用于本市行政区域内的城镇各类企业、未实行国家公务员医疗补助的事业单位(以下统称用人单位)及其职工。

  第二条
本办法适用于本市行政区域内的各类企业、自收自支或企业化管理的事业单位以及民办非企业单位及其职工。

  第三条 职工生育保险按照属地原则实行社会统筹,设立生育保险基金。

  第三条 生育保险按照属地原则实行社会统筹,设立生育保险基金。

  第四条 市、县(区)劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的职工生育保险工作。其社会保险经办机构(以下简称经办机构)依照本办法具体承办生育保险业务,经办机构所需经费列入预算,由同级财政拨付。

  生育保险基金实行财政专户、专款专用。财政部门依法负责对生育保险基金管理;审计部门依法对生育保险基金的收支情况进行监督。

  第五条 各级财政、卫生、计划生育、物价、税务等有关部门应当按照各自职责,协同劳动和社会保障行政部门做好生育保险工作。

  第四条
市、县(市)劳动保障行政部门负责本行政区域内的城镇职工生育保险工作。

  第六条 各级工会、妇联组织依法对本办法的执行情况实施群众监督。

  市、县(市)社会保险经办机构(以下简称“经办机构”)负责基金的征缴、支付和社会化管理等业务工作。

  第七条 生育保险费的征缴、管理,按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行,由地税部门负责征收。

  第五条
生育保险费的征收,按照《江苏省社会保险费征缴条例》的规定执行。

  生育保险基金纳入财政专户,实行收支两条线管理,由财政、审计部门依法进行监督。

  根据以收定支、收支基本平衡的原则,本行政区域内的用人单位按照全部职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位缴纳的生育保险费列入用人单位管理费用。

  存入银行的生育保险基金按照人民银行规定的存款利率计息,所得利息转入生育保险基金。

  第六条 享受生育保险待遇的对象:

  第八条 生育保险费根据“以支定收、收支基本平衡”的原则,按照用人单位全部职工工资总额的一定比例提取。提取比例的确定和调整,由市人民政府决定。

  (一)参加生育保险的女职工生育的;

  生育保险费的提取比例一般不超过用人单位上年度职工工资总额的1%,市本级生育保险费的提取比例为0.8%,职工个人不缴纳生育保险费。

  (二)参加生育保险的女职工失业后,在享受失业保险待遇期间的女职工生育的;

  职工工资收入超过本市上年职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数,职工工资收入低于本市上年职工平均工资60%的,按本市上年职工平均工资的60%缴费。

  (三)参加生育保险的男职工,其配偶未列入职工生育保险范围,且不能享受生育保险待遇的,其配偶生育的。

  差额拨款事业单位财政补助资金应当优先用于缴纳生育保险费,事业单位缴纳的生育保险费从社会保障缴费科目中列支;企业缴纳的生育保险费列入企业管理费用。

  第七条 享受生育保险待遇必须同时具备以下条件:

  第九条 职工享受生育保险待遇必须符合以下三项条件:所在单位参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的;所工作过的单位为职工缴纳生育保险费累计满6个月(含6个月)的;符合计划生育有关规定。

  (一)符合国家、省计划生育政策规定的生育女职工;

  第十条 女职工生育、流产或者实施计划生育手术的,享受以下生育保险待遇:

  (二)用人单位为其职工按照规定连续缴纳生育保险费满10个月以上的;

  (一)女职工生育或者流产,按照国家、省和市有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴的形式对用人单位予以补偿。

  (三)用人单位从参加生育保险之月起缴纳生育保险费从未间断的。

  根据国家、省、市有关规定,女职工产假为90天;晚育的,延长产假30天;产假期间领取《独生子女父母光荣证》并采取长效节育措施的,增加产假10天;难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予20天至30天的产假;三个月以上七个月以下流产的,给予产假42天;七个月以上(含七个月)引产或者足月死产的,产假90天。